HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN GABUNGAN KOPERASI SUSU INDONESIA (GKSI)
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui hubungan pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja
karyawan Gabungan Koperasi
Susu Indonesia (GKSI)
Malang. Dengan menggunakan analisis
korelasi sederhana didapatkan
hasil yang menunjukkan
adanya hubungan yang sangat
kuat antara pemberian
kompensasi dengan kepuasan
kerja karyawan pada GKSI
(Gabungan Koperasi Susu
Indonesia) Jawa Timur.
Koefisien ini bersifat
positif artinya semakin tinggi
kompensasi yang diberikan akan akan semakin tinggi pula kepuasan karyawan
pada GKSI (Gabungan Koperasi Susu Indonesia) Jawa Timur. Pada pengujian ini menunjukkan bahwa
Ho ditolak sehingga
disimpulkan kompensasi berhubungan
erat dan signifikan dengan
kepuasan kerja karyawan pada GKSI (Gabungan Koperasi Susu Indonesia) Jawa Timur.
Pada nilai korelasi
tersebut menunjukkan bahwa
variabel kompensasi mampu menjelaskan bahwa
karyawan GKSI merasa
puas dengan kompensisasi
yang diberikan oleh Gabungan Koperasi Susu Indonesia
(GKSI).
Penulis: Febri Janitra
Kode Jurnal: jppiodd070005
