PENGARUH JANGKA PENDEK JOB INSECURITY DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OUTSOURCING DI PT. ASKES (PERSERO) KANTOR PUSAT
PENGARUH JANGKA PENDEK JOB INSECURITY DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN
KERJA KARYAWAN OUTSOURCING DI PT. ASKES (PERSERO) KANTOR PUSAT
Abstrak: Tujuan penelitian
ini untuk menguji
pengaruh job insecurity
dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing di PT
Askes (Persero) Kantor Pusat. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini menggunaakan metode kuantitatif danuji hipotesis
dilakukan dengan teknik
analisis regresi ganda.
Jumlah subjek dalam penelitian ini adalah 164 subjek yang
terdiri dari guru, tenaga satuan pengamanan, cleaning service,
pelayanan rapat dan
pengemudi. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa variable job insecurity dan kompensasi memiliki
pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 42.1%. Pengkategorian
subjek, tingkat kepuasan kerja subjek penelitian ketegori
sedang, job insecurity
subjek penelitian ketegori
sedang, namun kompensasi subjek
penelitian ketegori tinggi.
Penulis: Elven Martini, Lieke
E.M. Waluyo
Kode Jurnal: jppsikologikepribadiandd140064
Artikel Terkait :
Jp Psikologi Kepribadian dd 2014
- Gambaran Religiusitas Pada Gay
- Gambaran pengambilan keputusan Pada korban penipuan
- Konsep sumbang duo baleh dalam Tinjauan psikologi
- Gambaran Hardiness Pada Individu Dengan Disabilitas Yang Sukses
- PENGARUH PELATIHAN ADVERSITY QUOTIENT UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR SISWA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA
- EFEKTIVITAS PSIKOTERAPI INTERPERSONAL UNTUK MENURUNKAN DEPRESI PADA REMAJA PUTRI DENGAN ORANGTUA BERCERAI
- EFEKTIVITAS PELATIHAN SEFY UNTUK MENINGKATKAN EFIKASI DIRI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIR SISWA
- PENGARUH TERAPI RELAKSASI ZIKIR UNTUK MENURUNKAN STRES PADA PENDERITA HIPERTENSI ESENSIAL
- TERAPI TAWA UNTUK MENGURANGI EMOSI MARAH PADA CAREGIVER LANSIA
- PENGARUH KONSELING GOAL SETTING TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KARYAWAN
- PENGARUH PELATIHAN MEMBANGUN RELASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA TIM KARYAWAN BPR X YOGYAKARTA
- EFEKTIVITAS PENGEMBANGAN POTENSI DIRI DAN ORIENTASI WIRAUSAHA DALAM MENINGKATKAN SIKAP WIRAUSAHA
- PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP EFIKASI DIRI DALAM MEMBUAT KEPUTUSAN KARIR
- PROGRAM INTERVENSI NARIMO ING PANDUM UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS KELUARGA PASIEN SKIZOFRENIA
- PENGARUH PELATIHAN RELAKSASI ZIKIR TERHADAP PENINGKATAN KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF ISTRI YANG MENGALAMI INFERTILITAS
- PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MODEL KEPEMIMPINAN PROFETIK
- PENGGUNAAN STORYTELLING UNTUK MENINGKATKAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA KARYAWAN
- PENGARUH PELATIHAN SHALAT KHUSYUK UNTUK MENGENDALIKAN PERILAKU SEKSUAL PRANIKAH PADA MAHASISWA YANG BERPACARAN
- EFEKTIVITAS SHALAT TAHAJUD DALAM MENGURANGI TINGKAT STRES SANTRI
- EFEKTIVITAS THINKING FOR A CHANGE TERHADAP PENINGKATAN REGULASI DIRI WARGA BINAAN PEMASYARAKATAN KASUS PENIPUAN
- PENGARUH BELAJAR DENGAN CARA MENGHAFAL TERHADAP MENGINGAT KOSAKATA DALAM BAHASA INGGRIS
- KEPERCAYAAN DIRI MAHASISWI PAPUA DITINJAU DARI DUKUNGAN TEMAN SEBAYA
- KONSEP SELF DAN PENGHAYATAN SELF ORANG JAWA
- ANALISIS DINAMIKA KEPRIBADIAN GAY MENGGUNAKAN TEKNIK WARTEGG
- HARDINESS PADA WANITA PENDERITA KANKER PAYUDARA