TUGAS DAN KARAKTERISTIK STAF ADMINISTRASI PT. XX BERDASARKAN ANALISA JABATAN

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis jabatan staf administrasi PT. XX. Jabatan staf  administrasi  merupakan  salah  satu  jabatan  yang  sangat  penting  di  PT  XX. Metode analisis jabatan yang digunakan antara lain adalah self-repport, wawancara, observasi, dan telaah dokumen. Subjek penelitian ini adalah jabatan staf administrasi. Responden  penelitian  ini  berjumlah  enam  orang,  yang  terdiri  atas  satu  orang supervisor  keuangan  dan  administrasi,  serta  lima  orang  pemegang  jabatan  staf administrasi.  Penelitian  ini  menunjukkan  bahwa  di  dalam  jabatan  staf  administrasi ada  tugas  tugas  yang  berbeda  di  antara  para  pemegang  jabatan.  Oleh  karena  itu, harus ada deskripsi jabatan yang berbeda pula.

Kata Kunci: Analisa jabatan, Deskripsi jabatan, Karakteristik jabatan

Penulis: Nurul Qomariyah

Kode Jurnal: jppsikologikepribadiandd140062

Artikel Terkait :

Jp Psikologi Kepribadian dd 2014

• Gambaran Religiusitas Pada Gay
• Gambaran pengambilan keputusan Pada korban penipuan
• Konsep sumbang duo baleh dalam Tinjauan psikologi
• Gambaran Hardiness Pada Individu Dengan Disabilitas Yang Sukses
• PENGARUH PELATIHAN ADVERSITY QUOTIENT UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR SISWA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA
• EFEKTIVITAS PSIKOTERAPI INTERPERSONAL UNTUK MENURUNKAN DEPRESI PADA REMAJA PUTRI DENGAN ORANGTUA BERCERAI
• EFEKTIVITAS PELATIHAN SEFY UNTUK MENINGKATKAN EFIKASI DIRI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIR SISWA
• PENGARUH TERAPI RELAKSASI ZIKIR UNTUK MENURUNKAN STRES PADA PENDERITA HIPERTENSI ESENSIAL
• TERAPI TAWA UNTUK MENGURANGI EMOSI MARAH PADA CAREGIVER LANSIA
• PENGARUH KONSELING GOAL SETTING TERHADAP PENINGKATAN MOTIVASI KARYAWAN
• PENGARUH PELATIHAN MEMBANGUN RELASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA TIM KARYAWAN BPR X YOGYAKARTA
• EFEKTIVITAS PENGEMBANGAN POTENSI DIRI DAN ORIENTASI WIRAUSAHA DALAM MENINGKATKAN SIKAP WIRAUSAHA
• PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP EFIKASI DIRI DALAM MEMBUAT KEPUTUSAN KARIR
• PROGRAM INTERVENSI NARIMO ING PANDUM UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS KELUARGA PASIEN SKIZOFRENIA
• PENGARUH PELATIHAN RELAKSASI ZIKIR TERHADAP PENINGKATAN KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF ISTRI YANG MENGALAMI INFERTILITAS
• PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MODEL KEPEMIMPINAN PROFETIK
• PENGGUNAAN STORYTELLING UNTUK MENINGKATKAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA KARYAWAN
• PENGARUH PELATIHAN SHALAT KHUSYUK UNTUK MENGENDALIKAN PERILAKU SEKSUAL PRANIKAH PADA MAHASISWA YANG BERPACARAN
• EFEKTIVITAS SHALAT TAHAJUD DALAM MENGURANGI TINGKAT STRES SANTRI
• EFEKTIVITAS THINKING FOR A CHANGE TERHADAP PENINGKATAN REGULASI DIRI WARGA BINAAN PEMASYARAKATAN KASUS PENIPUAN
• PENGARUH BELAJAR DENGAN CARA MENGHAFAL TERHADAP MENGINGAT KOSAKATA DALAM BAHASA INGGRIS
• KEPERCAYAAN DIRI MAHASISWI PAPUA DITINJAU DARI DUKUNGAN TEMAN SEBAYA
• KONSEP SELF DAN PENGHAYATAN SELF ORANG JAWA
• ANALISIS DINAMIKA KEPRIBADIAN GAY MENGGUNAKAN TEKNIK WARTEGG
• HARDINESS PADA WANITA PENDERITA KANKER PAYUDARA