STRESS KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN SALES DISTRIBUTOR PERUSAHAAN TEH DANDANG YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui gambaran aspek-aspek stres kerja ditinjau dari aspek
fisiologis, psikologis dan perilaku.
Untuk mengetahui faktor
yang mempengaruhi stres
kerja ditinjau dari
beban kerja, tekanan dari
atasan, konflik ketegangan
dan kesalahan, waktu
dan peralatan kerja
yang kurang memadai, kompensasi atau balas jasa yang
tidak tepat waktu dan masalah keluarga dan mengetahui gambaran pada karyawan bagian sales
distributor perusahaan Teh
Dandang Yogyakarta. Penelitian
ini merupakan penelitian
deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan bagian sales distributor perusahaan Teh Dandang Yogyakarta sebanyak
25 karyawan. Teknik
analisis data dalam
penelitian ini menggunakan
analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa (1)
Stres kerja berdasarkan
aspek fisiologis sebanyak
11 responden (44,0%) pada kategori tinggi, berdasarkan aspek psikologis
sebanyak 9 responden (36,0%) pada kategori sedang, berdasarkan
aspek perilaku kategori
sedang sebanyak 8
responden (32,0%). Faktor
beban menyebabkan waktu lebih
banyak untuk menyelesaikan pekerjaan. Stres kerja karyawan bagian sales
distributor perusahaan Teh Dandang Yogyakarta berdampak bagi perusahaan
penurunan kualitas perusahaan dan produktifitas perusahaan.
Kata kunci: stres kerja, karyawan
Penulis: Wahyu
Herri Purnomo
Kode Jurnal: jpbkdd150056
