EVALUASI PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA KANTOR JASA PENILAIAN PUBLIK BENEDICTUS DARMAPUSPITA DAN REKAN DI JAKARTA
ABSTRACT: Kantor Jasa
Penilaian Publik Benedictus Darmapuspita dan Rekan adalah perusahaan yang
bergerak di bidang penilaian properti atau aset. Tujuan penelitian untuk
mengetahui bagaimana penerapan sistem penggajian berdasarkan pengendalian
intern dan analisis sistem akuntasni penggajian. Metode penelitian yang
digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Analisis data dimulai dari
prosedur dalam sistem penggajian pada perusahaan yaitu pencatatan waktu hadir, pembuatan daftar gaji, dan pembuat kas
keluar. Dokumen yang digunakan adalah
dokumen pendukung perubahan gaji, daftar hadir, rekap daftar gaji, surat tugas,
dan bukti kas keluar. Catatan akuntansi yang digunakan adalah laporan harian
kas, jurnal umum, buku besar, dan daftar gaji atau slip gaji. Fungsi yang
terkait adalah personalia, pencatat waktu, fungsi pembuat daftar gaji, fungsi
akuntansi, dan fungsi keuangan. Penelitian menunjukkan sistem penggajian sudah
berjalan cukup efektif dengan menggunakan mesin figerprint dan pembayaran gaji
sudah melalui transfer bank. Manajemen
perusahaan sudah menerapkan konsep dan
prinsip pengendalian intern penggajian namun masih terdapat beberapa kekurangan
yang tidak sesuai dengan teori,
sebaiknya melakukan pemisahan fungsi secara tegas dan pengawasan secara
berkala dalam proses pembuatan daftar gaji.
Penulis: Marleyn Sofia
Mandagi, Ventje Ilat
Kode Jurnal: jpmanajemendd150404