PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN NILAI-NILAI PERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN NASIONAL PROVINSI SULAWESI UTARA
ABSTRACT: Sumber Daya Manusia
(SDM) menjadi penting dalam keberhasilan suatu organisasi. Persaingan global
saat ini membuat organisasi menyiapkan berbagai strategi pengembangan kemampuan
sumber daya manusia agar dapat siap bersaing dengan organisasi lain.
Keberlangsungan organisasi tidak hanya dipicu dari performa tenaga kerja saja
melainkan gaya kepemimpinan yang dapat membangun motivasi kerja, budaya
organisasi yang menciptakan kenyamanan bagi pekerja. Selanjutnya nilai-nilai
personal yang nantinya akan berpengaruh pada kinerja baik bagi seluruh pegawai
dalam suatu organisasi. Faktor-faktor ini yang akan menjadi fokus telaah
dalam penulisan ini, dengan mengambil
objek teliti yaitu pegawai pada Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sulawesi
Utara. Tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Budaya Organisasi, dan Nilai-Nilai Personal terhadap Kinerja Pegawai di Dinas
Pendidikan Nasional Provinsi Sulawesi Utara. Metode penelitian yaitu kuantitatif dengan analisa data
menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya
Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Nilai-Nilai Personal memiliki pengaruh
yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan
Nasional Provinsi Sulawesi Utara. Sebaiknya pimpinan Kantor Dinas Pendidikan
Nasional Provinsi Sulawesi Utara tetap mengarahkan serta mempengaruhi secara
positif para pegawai, dan juga perlu untuk tetap mempertahankan serta
meningkatkan budaya organisasi yang lebih baik sehingga dapat meningkatkan
kinerja pegawai.
Penulis: Lexy Gery
Kode Jurnal: jpmanajemendd150518
