PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KESEJAHTERAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE MANADO
Abstrak: Karakteristik
pekerjaan merupakan penentu kesesuaian orang dengan suatu bidang pekerjaan
tertentu yang ditekuninya. Kesejahteraan merupakan balas
jasa yang diberikan
perusahaan berdasarkan aturan perusahaan. Lingkungan kerja merupakan
keadaan tempat fisik maupun non fisik yang terdapat disekitar tempat kerja yang
mempengaruhi karyawan. Tujuan
penelitian ini untuk
mengetahui apakah karakteristik
pekerjaan, kesejahteraan dan lingkungan
kerja berpengaruh terhadap
kinerja karyawan pada
PT. Federal International Finance Manado.
Populasi dalam penelitian
65 karyawan, jumlah
sampel sebanyak 65
dengan teknik pengambilan sampel,
sampling jenuh. Analisis data menggunakan regresi berganda dengan uji F dan uji
t. Hasil penelitian menunjukan karakteristik
pekerjaan, kesejahteraan karyawan
dan lingkungan kerja
berpengaruh positif baik secara
simultan maupun parsial
terhadap kinerja karyawan.
Sebaiknya manajemen PT.
Federal International
Finance, berupaya meningkatkan
kinerja karyawannya, melalui
peningkatan variasi karakteristik pekerjaan, kesejahteraan
karyawan, serta perbaikan lingkungan kerja di perusahaan.
Penulis: Christy Tulandi, S.
L. Mandey, Mac Donald Walangitan
Kode Jurnal: jpmanajemendd150366
