PENGARUH KOMPETENSI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN NASIONAL PROVINSI SULUT
ABSTRACT: Persaingan global
yang telah berlangsung ini membuat negara-negara di seluruh dunia mempersiapkan berbagai macam produk,
teknologi, serta SDM yang berkualitas untuk dapat bersaing dan menaklukan
negara-negara lain. Secara serentak organisasi-organisasi di Indonesia
khususnya akan meningkatkan strategi terbaik dalam lingkup manajemen
organsiasi. Salah satu fokus fungsional yang menjadi concern manajer yaitu
Manajemen Sumber Daya Manusia. Salah satu tugas terpenting Manajer SDM yaitu
bagaimana agar kinerja atau performa karyawan dapat terus meningkat dan terus
menjadi lebih baik sesua dengan kebutuhan organisasi. Tujuan penelitian ini yaitu
untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel independen yaitu kompetensi
dan stres kerja terhadap variabel dependen atau kinerja karyawan. Metode
penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan responden
sebanyak 65 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan stres
kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Sebaiknya Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sulawesi Utara agar
dapat meningkatkan kinerja pegawai dengan melakukan perbaikan kompetensi secara
terus-menerus.
Penulis: Rumimpunu, Ridel Clif
Joune
Kode Jurnal: jpmanajemendd150525
