PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KETERAMPILAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BANK BRI CABANG MANADO
ABSTRACT: Di era globalisasi
saat ini, kita dapat melihat semakin ketatnya persaingan dari setiap perusahaan
yang bersaing untuk dapat bertahan dalam sehingga mencapai tujuan yang
diharapkan. Dalam upaya untuk mencapai semuanya itu perusahaan perlu
meningkatkan kualitas dari sumber daya manusia yang dimilikinya. Sumber daya
manusia yang baik dan berkualitas dapat di lihat dari prestasi kerja karyawan
yang ada dalam sebuah perusahaan untuk mencapai tujuan yang maksimal dalam
menentukan keberhasilan dan berkembangnya sebuah perusahaan. Tujuan yang ingin
dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja,
motivasi kerja, dan keterampilan terhadap prestasi kerja karyawan di Bank
Rakyat Indonesia (BRI) cabang Manado. Populasi dalam penelitian ini adalah 147
karyawan BRI cabang Manado dengan sampel sebanyak 60 karyawan. Metode analisis
yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi, keterampilan secara simultan dan
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Manajemen
Bank Rakyat Indonesia (BRI) cabang Manado sebaiknya meningkatkan prestasi kerja
karyawan secara terus menerus dengan meningkatkan lingkungan kerja, motivasi,
serta keterampilan, karyawan yang bekerja di perusahaan mereka.
Penulis: Franky Bastian Togas,
Yantje Uhing
Kode Jurnal: jpmanajemendd150517
