PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BPBD PROVINSI SULAWESI UTARA
ABSTRACT: Setiap organisasi
selalu berusaha untuk meningkatkan keberhasilan sumber daya manusia dalam
melaksanakan tugasnya secara efisien dan efektif sehingga mencapai tujuan yang
telah ditetapkan. Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya sangat
tergantung pada prestasi kerja yang dicapai oleh setiap pegawai. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan disiplin
kerja terhadap prestasi kerja pegawai BPBD Provinsi Sulawesi Utara (Sulut).
Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Populasi penelitian berjumlah
80 pegawai dan diambil 67 responden sebagai sampel berdasarkan metode simple
random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja, stres kerja, dan disiplin kerja
secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Stres kerja
secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja sedangkan
lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan
terhadap prestasi kerja pegawai BPBD Sulut. Bagi pimpinan BPBD Sulut sebaiknya
memperhatikan lingkungan kerja dan disiplin kerja agar prestasi kerja pegawai
menjadi lebih baik.
Penulis: Frisca Tuju, Peggy A
Mekel, Adolfina Adolfina
Kode Jurnal: jpmanajemendd150387