PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN INOVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PELAKSANA PENYULUHAN DAN KETAHANAN PANGAN KOTA MANADO
ABSTRACT: Kemajuan teknologi
yang semakin canggih serta munculnya organisasi-organisasi baru menjadikan
persaingan menjadi semakin mengglobal. Persaingan tersebut membuat organisasi
termasuk instansi pemerintahan berpikir bagaimana cara untuk dapat bertahan
dalam kondisi lingkungan yang berubah. Suksesnya suatu organisasi ditentukan
oleh kemampuan organisasi untuk beradaptasi pada perubahan lingkungan dan
berbagai faktor yang mempengaruhi kinerja organisasi tersebut seperti faktor
Pendidikan, Pelatihan dan Inovasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui
pengaruh Pendidikan, Pelatihan, dan Inovasi terhadap Kinerja Pegawai baik
secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 59 orang
dengan teknik sampling jenuh sehingga semua anggota populasi diambil sebagai
responden. Metode penelitian menggunakan assosiatif dengan teknik analisis
Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukkan Pendidikan, Pelatihan, dan
Inovasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai
pada Badan Pelaksana Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kota Manado (BPPKP) baik secara simultan maupun parsial. Sebaiknya
pimpinan BPPKP Kota Manado lebih meningkatkan kinerja pegawainya dengan
meningkatkan pegawai yang disekolah atau
mengikuti Diklat karena hasil penelitian variabel ini lemah.
Penulis: Regina Jessica
Kumaat, Lucky O.H Dotulong
Kode Jurnal: jpmanajemendd150441