ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN KARYAWAN
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk mendiskripsikan (1) Deskripsi dan spesifikasi pekerjaan pada PT
Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG Denpasar, (2) Kesesuaian antara deskripsi dengan
spesifikasi pekerjaan karyawan PT Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG Denpasar, (3)
Kesesuaian standar kinerja dengan kinerja yang dicapai oleh karyawan PT
Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG Denpasar, (4) Jumlah karyawan PT Asuransi Sinarmas
MSIG Denpasar yang perlu melakukan pelatihan dan pengembangan per unit kerja.
Populasi 80 Orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah jenis data
kualitatif dengan sumber data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data
menggunakan pencatatan dokumen dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan
analisis data deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT Asuransi
Jiwa Sinarmas MSIG Cabang Denpasar memiliki Job description yaitu memberi
bimbingan dan bertangung jawab segala aktivitas yang dilakukan oleh sales
marketing dan job specification yang tersebar di 3 unit kerja, (2) Dalam
tingkat kesesuaian antara job description dan job specification pada PT
Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG Cabang Denpasar, dapat dikatakan 49 orang belum
sesuai, (3) Pada PT Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG Cabang Denpasar di 3 unit kerja
terdapat 31 karyawan yang memenuhi standar kinerja dan 49 karyawan yang belum
memenuhi standar kinerja, (4) Jumlah karyawan yang harus mengikuti pelatihan
berjumlah 32 karyawan yang tidak kompeten.
Penulis: I Gede Wasi Balawa .,
Dr.I Wayan Bagia, M.Si ., I Wayan Suwendra, S.E., M.Si.
Kode Jurnal: jpmanajemendd160048
