ANTECENDENT FACTORS YANG BERPENGARUH TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA ORGANISASI

Abstrak: Belum  maksimalnya  kinerja  organisasi  pada  Perguruan  Tinggi  Swasta  di  Jawa  Tengah disebabkan oleh beberapa faktor di antaranya adalah faktor eksternal dan faktor internal. Faktor eksternal yaitu ketatnya persaingan yang terjadi, yakni persaingan antar Perguruan Tinggi Swasta sendiri,  persaingan  dengan  Perguruan  Tinggi  Negeri,  maupun  kemungkinan  persaingan  dengan perguruan  tinggi  asing.  Faktor  internal  yaitu  bersumber  dari  perilaku  sumber  daya  manusia sendiri,  seperti  kecenderungan  rendahnya  komitmen  organisasional,  kepemimpinan  belum berjalan  efektif,  budaya  organisasi  dan  pengembangan  karir  belum  terlaksana  dengan baik.Tujuan  penelitian  ini  adalah:  mendiskripsikan  budaya  organisasi,  kepemimpinan transformasional,  pengembangan  karir,  komitmen  organisasional  dan  kinerja  organisasi, menganalisis  pengaruh  budaya  organisasi,  kepemimpinan  transformasional,  penegembangan karir  terhadap  komitmen  organisasional  dan  kinerja  organisasi,  serta  menganalisis  pengaruh budaya  organisasi,  kepemimpinan  transformasional,  pengembangan  karir  terhadap  kinerja organisasi  melalui  komitmen  organisasional.  Populasi  penelitian  berjumlah  396  ketua  program studi.  Sampel  ditetapkan  130  responden,  sesuai  rekomendasi  Hair,  et  al.  (1998)  bahwa  sampel untuk  analisis  SEM  antara  100-200  responden.  Analisis  data  menggunakan  SEM  (Structural Equation  Modeling).  Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  budaya  organisasi,  kepemimpinan ransformasional dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional  dan  kinerja  organisasi.  Komitmen  organisasional  memediasi  pengaruh  budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan pengembangan karir terhadap kinerja organisasi. Dengan  demikian  membangun  komitmen  organisasional  sangat  penting  dan  perlu  dilakukan sedini  mungkin  agar  SDM  di  Perguruan  Tinggi  Swasta  Jawa  Tengah  mempunyai  tanggung jawab dan loyal terhadap lembaga dan tidak mudah meninggalkan lembaganya sehingga kinerja organisasi dapat meningkat.

Kata kunci: kinerja organisasi, komitmen, budaya, kepemimpinan transformasional

Penulis: Ketut Sudarma

Kode Jurnal: jpmanajemendd130827

Artikel Terkait :

Jp Manajemen dd 2013

• PENGARUH PENDAPATAN PERKAPITA DAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) TAHUN SEBELUMNYA TERHADAP REALISASI PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) KABUPATEN KUTAI BARAT
• ANALISIS FAKTOR DETERMINASI KREDIT SECARA LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG DI KABUPATEN BERAU
• PENGARUH INVESTASI PMA / PMDN DAN JUMLAH PENDUDUK TERHADAP PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO DAN PENDAPATAN ASLI DAERAH KOTA SAMARINDA
• POTENSI SUMBER DAYA DAERAH DAN KESEJAHTERAAN KELUARGA TKI
• PENGARUH MODAL DAN TENAGA KERJA USAHA PENGRAJIN BATIK TULIS KLASIK TERHADAP TINGKAT PRODUKSI (STUDI PADA INDUSTRI KECIL MENENGAH “ IKM “ BATIK TULIS KLASIK DI DESA MARGOREJO, KECAMATAN KEREK, KABUPATEN TUBAN)
• PERILAKU DANA PIHAK KETIGA DALAM MERESPON PERUBAHAN VARIABEL EKONOMI MAKRO PADA BANK UMUM SWASTA NASIONAL (BUSN) PROVINSI JAWA TIMUR PERIODE 2000-2012
• ANALISIS PERTUMBUHAN EKONOMI DAN DISPARITAS PENDAPATAN DI KABUPATEN JEMBER TAHUN 2008-2011
• ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR PARIWISATA (SEKTOR PERDAGANGAN, HOTEL DAN RESTORAN) DI KOTA BATU
• ANALISIS PENGARUH FUNGSI INTERMEDIASI PERBANKAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI INDONESIA TAHUN 2008 - 2011
• ANALISIS PENGARUH INVESTASI, PDRB, JUMLAH PENDUDUK, PENERIMAAN PEMBANGUNAN, DAN INFLASI TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) DI KABUPATEN LOMBOK BARAT
• IMPLEMENTASI PROGRAM PEMBERDAYAAN EKONOMI RAKYAT MELALUI PROGRAM MAMANGUN TUNTANG MAHAGA LEWU (PM2L) (STUDI KASUS DI DUA DESA TERTINGGAL DI KALIMANTAN TENGAH)
• ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EKSPOR KARET DI INDONESIA
• STUDI KOMPARATIF DISTRIBUSI PENDAPATAN MASYARAKAT SEKITAR TAMBANG SEBELUM DAN SESUDAH MENDAPATKAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DI KABUPATEN BERAU
• KONTRIBUSI PAJAK DAERAH DAN RETRIBUSI DAERAH TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) DAN ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH (APBD) GUNA MENDUKUNG PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH (STUDI KASUS PEMERINTAH DAERAH KOTA BOGOR)
• THE EXISTENCE OF LOYALTY IN INDONESIA MINISTERY EDUCATION REGULATION ON ELECTRONIC TEXT BOOK (STUDY OF VOCATIONAL HIGH SCHOOL’S ELECTRONIC TEXT BOOK IN BANDUNG)
• DINAMIKA TIM AUDIT DAN KUALITAS AUDIT
• PENGARUH PERSEPSI KEADILAN PADA PERILAKU KONSUMSI BERKELANJUTAN DALAM PERSPEKTIF DILEMA SOSIAL
• INVESTIGASI ATAS PERILAKU KONSUMEN MUSIK INDONESIA DALAM MENGGUNAKAN PRODUK MUSIK BAJAKAN
• EVALUASI PROGRAM - PROGRAM STRATEGIS PEMERINTAH KOTA BANDUNG DI BIDANG EKONOMI DALAM UPAYA PENGUATAN DAN PENINGKATAN KEMAMPUAN DAYA BELI MASYARAKAT : SUATU TINJAUAN ANALISIS KEBIJAKAN PUBLIK
• UNDERPRICING, FAKTOR ROBUST IPO PADA BURSA EFEK INDONESIA
• PEMBINGKAIAN PESAN DAN PERSEPSI RISIKO PSIKOLOGIS PADA ISU KONSUMEN HIJAU
• PENGARUH IDENTITAS SOSIAL DAN CO-CREATION TERHADAP NIAT BERPERILAKU ANGGOTA KOMUNITAS ONLINE VW: EFEK MODERASI NOSTALGIA
• STRATEGI AKTIF (MOVING AVERAGE) DAN STRATEGI PASIF (BUY-AND-HOLD STRATEGI) PADA PEMBENTUKAN PORTOFOLIO PERIODE 2 JANUARI 2012 – 28 DESEMBER 2012
• KEBERHASILAN MELAKUKAN PERUBAHAN MELALUI ADKAR MODEL STUDI KASUS AVNET INFORMATION SECURITY COMPANY
• PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER DJANTIN DI KALIMANTAN BARAT