PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH PRODUKTIVITAS KERJA PERUSAHAAN CV. LAUT SELATAN JAYA DI BANDAR LAMPUNG

ABSTRAK: CV.  Laut  Selatan  Jaya  yang  bergerak  di  bidang  distributor  produk  PT.  Mandom  Indonesia, Tbk menghadapi masalah yaitu rendahnya disiplin kerja karyawan  yang ditunjukkan dengan tingginya  absensi  karyawan  dan  menurunnya  produktivitas  kerja  karyawan  yang  dapat mempengaruhi kinerja perusahaan. Adapun permasalahan penelitian adalah: Apakah disiplin kerja  karyawan  berpengaruh  terhadap  kinerja  perusahaan,  apakah  produktivitas  kerja karyawan  berpengaruh  terhadap  kinerja  perusahaan,  dan  apakah  disiplin  kerja  karyawan berpengaruh  terhadap  produktivitas  kerja  karyawan  pada  CV.  Laut  Selatan  Jaya.  Tujuan penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  pengaruh  disiplin  kerja  karyawan  terhadap  kinerja perusahaan,  pengaruh  produktivitas  kerja  karyawan  terhadap  kinerja  perusahaan,  dan pengaruh  disiplin  kerja  karyawan  terhadap  produktivitas  kerja  karyawan  pada  CV.  Laut Selatan Jaya. Berdasarkan hasil analisis kuantitatif dengan model regresi berganda diperoleh persamaan : Y = 32,195 + 0,000000090926 X1 + 0,0000001831 X2.  Dari persamaan tersebut dapat diketahui koefisien disiplin kerja (b1)  dan koefisien produktivitas kerja karyawan  (b2) relatif  kecil.  Hal  ini  menunjukkan  bahwa  pengaruh  disiplin  kerja  dan    produktivitas  kerja karyawan  terhadap  kinerja  perusahaan  sedang-sedang  saja.    Hasil  perhitungan  Korelasi Product  Moment  diperoleh  r1  =  0,08  dan  r2  =  0,06  berarti  disiplin  kerja  dan  produktivitas kerja karyawan berpengaruh positif terjhadap kinerja perusahaan. Hasil perhitungan koefisien penentu  disiplin  kerja    sebesar  64%  yang    berarti  pengaruh  disiplin  kerja  terhadap  kinerja perusahaan  sebesar    64%  dan  pengaruh  produktivitas  kerja  karyawan  terhadap  kinerja perusasebesar  34  %.  Dengan  demikian  hipotesis  yang  menyatakan  bahwa  :  disiplin  kerja karyawan  berpengaruh  terhadap  kinerja  perusahaan,  produktivitas  kerja  karyawan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, dan disiplin kerja karyawan berpengaruh terhadap produktivitas  kerja  karyawan  pada    CV.  Laut  Selatan  Jaya  di  Bandar  Lampung,  dapat diterima.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Kinerja Perusahaan

Penulis: Hepiana Patmarina, Nuria Erisna

Kode Jurnal: jpmanajemendd120581

Artikel Terkait :

Jp Manajemen dd 2012

• ANALISIS PENGARUH JUMLAH PENDUDUK, TABUNGAN, DAN INVESTASI TERHADAP TINGKAT PENDAPATAN PER KAPITA INDONESIA
• PENGARUH STRUKTUR MODAL, PROFITABILITAS, DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP HARGA SAHAM DI BEI TAHUN 2005 – 2010
• MODEL ANALISIS KINERJA KARYAWAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BNI SYARIAH CABANG MALANG
• ANALISIS PENGARUH INFRASTRUKTUR EKONOMI TERHADAP PRODUK DOMESTIK BRUTO DI INDONESIA
• ANALISIS KUALITAS PEMBIAYAAN PERBANKAN SYARIAH TAHUN 2006-2010
• FLUKTUASI TINGKAT INFLASI, SUKU BUNGA DAN PRODUK DOMESTIK BRUTO TERHADAP TABUNGAN DI INDONESIA TAHUN 2005-2010
• ANALISIS PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA DALAM RANGKA OTONOMI DAERAH : PENDEKATAN ERROR CORRECTION MODEL
• ANALISIS PENGARUH DANA PIHAK KETIGA, TINGKAT SUKU BUNGA, DAN NON PERFORMING LOAN TERHADAP PENYALURAN KREDIT UMKM PADA BANK UMUM DI INDONESIA
• ELASTISITAS PENERIMAAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) TERHADAP PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB) DI KABUPATEN SUMENEP
• DETERMINANT OF POVERTY LEVEL IN WEST KUTAI REGENCY
• PENGARUH FAKTOR DEMOGRAFI DAN INVESTASI SWASTA TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI KOTA SAMARINDA
• ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KEMISKINAN DI INDONESIA
• PENGARUH INVESTASI PEMERINTAH DAN INVESTASI SWASTA TERHADAP KESEMPATAN KERJA DAN PENGANGGURAN DI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
• PENGARUH PROSES PENDIDIKAN DI AAL TERHADAP KEMAMPUAN KEPEMIMPINAN LAPANGAN PERWIRA REMAJA DI TEMPAT PENUGASAN DENGAN PERFORMANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
• ANALISIS KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN SERTA PENGARUHNYAT ERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA KHATULISTIWA KOTA PONTIANAK
• MANAJEMEN LABA DAN KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PENGAKUISISI SEBELUM DAN SESUDAH MERGER DAN AKUISISI DI INDONESIA
• PENGARUH KINERJA KEUANGAN BANK TERHADAP RATING OBLIGASI BANK DI INDONESIA
• ARE WE ALIVE WHEN ISLAMIC BANKS DOMINATE?: CASE STUDY IN INDONESIA
• STUDI EKSISTENSI DYNAMIC TRADE-OFF CAPITAL STRUCTURE PADA PERUSAHAAN NON-FINANSIAL DI BEI PERIODE 2002-2009
• ANALYSIS OF WASTE PRODUCTION MANAGEMENT AND ENVIRONMENTAL CONDITIONS ON COATING PROCESS PERFORMANCEBEFORE AND AFTER THE IMPLEMENTATION OF ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM (EMS)
• STRATEGI BAURAN PEMASARAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN
• PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF, KOMITMEN NORMATIF, KOMITMEN KONTINUAN SERTA LOYALITAS NASABAH DEBITUR PADA PT. BANK KALBAR DI KALIMANTAN BARAT
• ANALISIS EFEKTIVITAS “CUSTOMER DELIGHT PROGRAM” TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI SHANGRI-LA HOTEL SURABAYA
• THE INFLUENCE OF EMPLOYEES’ JOB SATISFACTION FACTORS ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT
• ANALISIS CSR DAN KINERJA KEUANGAN STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR PADA INDEKS SRI KEHATI