PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BALI AREA BALI SELATAN
ABSTRAK: Karyawan merupakan
aset penting dalam
pencapaian tujuan suatu
perusahaan, agar karyawan memiliki tingkat
kinerja yang baik
perusahaan perlu memperhatikan
segala faktor yang
dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh
gaya kepemimpinan,
komunikasi, pendidikan dan
pelatihan terhadap kinerja
karyawan pada PT.
PLN (persero) Distribusi Area
Bali Selatan. Metode
yang digunakan dalam
menentukan responden adalah metode
sensus, yang kemudian
diuji menggunakan teknik
analisis regresi linear
berganda yang sebelumnya telah
lolos uji validitas
dan uji realibilitas.
Hasil analisis menunjukan
gaya kepemimpinan, komunikasi, pendidikan dan pelatihan baik secara
simultan maupun secara parsial berpengaruh
signifikan terhadap kinerja
karyawan. Penelitian ini
juga menunjukan bahwa perusahaan hendaknya
lebih memperhatikan hal-hal
yang terkait dengan
fasilitas pendidikan dan pelatihan, komunikasi
karyawan, penyelesaian tugas
dengan baik dan
dari segi kepemimpinan mampu mendelegasikan wewenang
dengan lebih baik.
Penulis: I Dewa Gede Eka
Candra Wiguna
Kode Jurnal: jpmanajemendd150717
