PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI BALI AREA BALI SELATAN
ABSTRAK: Karyawan merupakan
aset penting dalam
pencapaian tujuan suatu
perusahaan, agar karyawan
memiliki tingkat kinerja yang baik perusahaan perlu memperhatikan segala faktor
yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi,
pendidikan dan pelatihan
terhadap kinerja karyawan
pada PT. PLN (persero)
Distribusi Area Bali
Selatan. Metode yang
digunakan dalam menentukan
responden adalah metode sensus,
yang kemudian diuji
menggunakan teknik analisis
regresi linear berganda yang
sebelumnya telah lolos
uji validitas dan
uji realibilitas. Hasil
analisis menunjukan gaya kepemimpinan, komunikasi, pendidikan dan
pelatihan baik secara simultan maupun secara parsial berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini juga
menunjukan bahwa perusahaan hendaknya
lebih memperhatikan hal-hal
yang terkait dengan
fasilitas pendidikan dan pelatihan, komunikasi
karyawan, penyelesaian tugas
dengan baik dan
dari segi kepemimpinan mampu mendelegasikan wewenang
dengan lebih baik.
Penulis: I Dewa Gede Eka
Candra Wiguna
Kode Jurnal: jpmanajemendd150738
