PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, PROGRAM K3 TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui
pengaruh yang signifikan
secara simultan maupun parsial gaya
kepemimpinan
transformasional, budaya organisasi,
program keselamatan dan kesehatan
kerja terhadap kepuasan
kerja karyawan, dan
untuk mengetahui variabel
mana yang berpengaruh paling
besar terhadap kepuasan
kerja karyawan di
PT Aromaduta Rasaprima
di Denpasar. Jumlah responden
ditentukan dengan metode
sensus sebanyak 94
orang karyawan. Teknik analisis
data menggunakan analisis
faktor konfirmatori dan
regresi linier berganda. Simpulan hasil
penelitian ditemukan gaya
kepemimpinan
transformasional, budaya organisasi, program keselamatan dan kesehatan
kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan,
dan gaya kepemimpinan
transformasional berpengaruh paling besar terhadap kepuasan kerja
karyawan.
Penulis: I Gst. Ayu Ngr.
Pradnya Kurniawati, Ni Ketut Sariyathi
Kode Jurnal: jpmanajemendd150739
