PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. AUTO 2000 SANUR
ABSTRAK: Penelitian ini
dilakukan untuk mengetahui pengaruh
kepemimpinan transformasional dan kompensasi finansial pada
kepuasan kerja karyawan
PT. Auto 2000
Sanur. Pengumpulan data
dilakukan dengan menyebar kuesioner
kepada 88 orang
karyawan PT. Auto
2000 Sanur setelah
melalui metode pengambilan sampel
dengan rumus Slovin.
Penelitian ini menggunakan
proportionate stratified random
sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa secara parsial, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja dan
kompensasi finansial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja, dan secara
simultan, kepemimpinan transformasional dan
kompensasi finansial
berpengaruh terhadap kepuasan
kerja, serta Kompensasi
finansial merupakan variabel
yang berpengaruh lebih kuat terhadap kepuasan kerja.
Penulis: Asri Ardendy
Sitompul, Ni Wayan Mujiati
Kode Jurnal: jpmanajemendd150728
