Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM)
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif mengenai pengaruh (1)
kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja, (2)
kepemimpinan transformasional terhadap budaya organsiasi, (3) kepemimpinan
transformsional terhadap kinerja pegawai dan (4) budaya organisasi terhadap
kinerja pegawai pada perusasaan daerah air minum (PDAM) di. Populasi dalam
penelitian ini adalah pegawai PDAM yang berjumlah 155 Orang. Semua populasi
dijadikan unit pengamatan, oleh karena itu penelitian ini adalah penelitian
polulasi dan sampel. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data
kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan kinerja pegawai. Data
dikumpulkan dengan teknik kuisioner, dan pencatatan dokumen, kemudian
dianalisis dengan analisis jalur.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada
pengaruh signifikan dari (1) kepemimpinan transformasional dan budaya
organisasi terhadap kinerja pegawai, (2) kepemimpinan transformasional terhadap
budaya organisasi, (3) kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai,
(4) budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum
(PDAM).
Penulis: Ayu Putu Putri Garini
., Dr.I Wayan Bagia, M.Si ., Drs. Wayan Cipta,M.M
Kode Jurnal: jpmanajemendd160040
