PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BPR KITA CENTRADANA KUTA BADUNG
ABSTRAK: Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
transformasional, komunikasi
dan lingkungan kerja
terhadap kepuasan kerja
karyawan.Penelitian ini dilakukan di
PT. BPR Kita
Centradana Kuta, Badung.Jumlah
sampel yang diambil sebanyak 90 orang dengan metode
pengambilan sampel jenuh.Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara
dan kuesioner.Teknik analisis
yang di gunakan
adalah regresi linier berganda.Berdasarkan hasil
analisis (1) kepemimpinan
transformasional secara parsial berpengaruh positif
signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan, (2)
komunikasi secara parsial berpengaruh
positif signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan,
(3) lingkungan kerja secara
parsial berpengaruh positif
signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan.Keterbatasan
dalam penelitian ini
dimana peneliti hanya
menggunakan tiga variabel bebas
untuk mengukur kepuasan
kerja. Hendaknya peneliti
selanjutnya lebih menyempurnakan
penelitian ini dengan menambah variabel lain yang berhubungan dengan kepuasan
kerja.
Penulis: A.A Ngurah Nanda
Apriyana, I Gede Riana
Kode Jurnal: jpmanajemendd160130
