PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KINERJA KARYAWAN DI NATYA HOTEL, KUTA BALI
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui
pengaruh kepuasan kerja
terhadap komitmen organisasional, untuk mengetahui
pengaruh kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui
pengaruh komitmen organisasional terhadap
kinerja karyawan di
Natya hotel, Kuta, Bali.
Penelitian ini dilakukan
di Natya Hotel
Kuta Bali. Pengambilan
sampel menggunakan metode nonprobability sampling yaitu sampling jenuh
dengan 45 responden. Metode
analisis data yang
digunakan adalah analisis
jalur (path). Hasil
analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap komitmen organisasional,
kepuasan kerja berpengaruh
positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dan
komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan Natya Hotel Kuta Bali sebaiknya tetap mempertahankan
dan meningkatkan kepuasan kerja karyawan agar lebih termotivasi dalam bekerja
sehingga meningkatkan komitmen terhadap perusahaan dan meningkatkan kinerja.
Penulis: Ni Komang Sri
Wahyudi, I Gede Adnyana Sudibya
Kode Jurnal: jpmanajemendd160137
