PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh temuan explanatif mengenai pengaruh (1) kompensasi
dan kepuasan kerja terhadap kinerja, (2) kompensasi terhadap kepuasan kerja
karyawan,(3) kompensasi terhadap kinerja karyawan dan (4) kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT Kubu Jati Singaraja Bali. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan PT Kubu Jati Singaraj Bali yang berjumlah 50
Orang. Semua populasi dijadikan unit pengamatan, oleh karena itu penelitian ini
adalah penelitian polulasi. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah
data kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Data dikumpulkan dengan
teknik kuisioner, wawancara dan pencatatan dokumen, kemudian dianalisis
analisis jalur Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dari
(1) kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) kompensasi
terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) kompensasi terhadap kinerja karyawan,(4)
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kubu Jati Singaraja Bali.
Penulis: Ida Bagus Alit Ksama
Putra ., Dr.I Wayan Bagia, M.Si ., I Wayan Suwendra, S.E., M.Si.
Kode Jurnal: jpmanajemendd160047
