PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui
pengaruh kompensasi, motivasi,
kompensasi terhadap kinerja karyawan,
motivasi terhadap kienrja
karyawan dan untuk
mengetahui pengaruh kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan
pada PT. Sinar
Sosro Pabrik Bali. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh
dengan menggunakan seluruh karyawan pada PT. Sinar Sosro
Pabrik Bali. Metode
analisis dari penelitian
ini menggunakan analysis
jalur (Path Analysis). Berdasarkan
hasil analisis ditemukan
bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap
kepuasan kerja, motivasi
berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan
kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
motivasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap
kinerja karyawan, kepuasan
kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja
karyawan dan kepuasan
kerja memediasi pengaruh kompensasi
dan motivasi terhadap
kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian,
perusahaan PT. Sinar
Sosro Pabrik Bali
sebaiknya memberikan kompensasi
secara adil, memotivasi karyawan dengan promosi jabatan.
Penulis: Ni Made Nurcahyani, I.G.A.
Dewi Adnyani
Kode Jurnal: jpmanajemendd160141
