PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPETENSI SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) kompensasi finansial dan kompetensi
sosial terhadap produktivitas kerja karyawan, (2) kompensasi finansial terhadap
produktivitas kerja karyawan, (3) kompetensi sosial terhadap produktivitas
kerja karyawan, dan (4) kompetensi sosial terhadap kompensasi finansial pada PT
Sejahtera IndoBali Trada Singaraja. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif
kausal. Subjek penelitian adalah PT Sejahtera IndoBali Trada Singaraja, dan
objeknya adalah kompensasi finansial, kompetensi sosial, dan produktivitas
kerja karyawan. Jenis data adalah data primer dan data sekunder. Data
dikumpulkan dengan teknik kuesioner dan pencatatan dokumen, dan dianalisis
dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) ada
pengaruh positif signifikan dari kompensasi finansial dan kompetensi sosial
terhadap produktivitas kerja karyawan dengan sumbangan pengaruh 89,7% (2) ada
pengaruh positif signifikan dari kompensasi finansial terhadap produktivitas
kerja karyawan dengan sumbangan pengaruh 41,2% (3) ada pengaruh positif
signifikan dari kompetensi sosial terhadap produktivitas kerja karyawan dengan
sumbangan pengaruh 52,9%, dan (4) ada pengaruh positif signifikan dari
kompetensi sosial terhadap kompensasi finansial pada PT Sejahtera IndoBali
Trada Singaraja dengan sumbangan pengaruh 63%.
Penulis: I Putu Ady Pratama,
Dr.I Wayan Bagia, M.Si ., Gede Putu Agus Jana Susila, S.E.,MBA
Kode Jurnal: jpmanajemendd160100
