PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1)
kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (2) kompetensi
terhadap disiplin kerja karyawan, (3) kompetensi terhadap kinerja karyawan, dan
(4) disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Pita Maha A Tjampuhan
Resort & Spa. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan Hotel Pita Maha A Tjampuhan Resort & Spa dan objeknya
adalah kompetensi, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Populasi penelitian
ini berjumlah 103 orang dan sampel yang diambil berjumlah 82 orang, dengan
menggunakan teknik proportional random sampling. Data dikumpulkan dengan teknik
kuesioner, pencatatan dokumen, dan wawancara kemudian data dianalisis
menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif
dan signifikan dari (1) kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan, (2) kompetensi terhadap disiplin kerja karyawan, (3) kompetensi
terhadap kinerja karyawan, dan (4) disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
pada Hotel Pita Maha A Tjampuhan Resort & Spa.
Penulis: I Putu Ari Saputra .,
Dr.I Wayan Bagia, M.Si ., I Wayan Suwendra, S.E., M.Si
Kode Jurnal: jpmanajemendd160069
