PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1)
kompetensi dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan, (2) kompetensi
terhadap kinerja karyawan, (3) kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan,
dan (4) kompetensi terhadap kompensasi finansial pada Hotel The Jayakarta Bali.
Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian
kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel
The Jayakarta Bali dan objeknya adalah kompetensi, kompensasi finansial dan
kinerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumalah 289 karyawan dan sampel
yang diambil berjumlah 168 karyawan, dengan menggunakan teknik Proportional
Random Sampling. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data
kompetensi, kompensasi finansial, dan kinerja karyawan yang bersumber pada
karyawan dan manajer Hotel The Jayakarta Bali. Data dikumpulkan dengan teknik
kuesioner dan pencatatan dokumen kemudian dianalisis menggunakan analisis
jalur. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif dan signifikan dari (1)
kompetensi dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan, (2) kompetensi
terhadap kinerja karyawan, (3) kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan,
dan (4) kompetensi terhadap kompensasi finansial pada Hotel The Jayakarta Bali.
Penulis: I Made Sugita Arbawa
., Drs. Wayan Cipta,M.M ., Dr.I Wayan Bagia, M.Si
Kode Jurnal: jpmanajemendd160036
