PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN TAKE JAPANESE RESTAURANT LEGIAN KUTA BADUNG BALI
ABSTRAK: Kepuasan kerja
merupakan sikap positif
individu secara umum
terhadap pekerjaan yang dijalankannya. Agar
pegawai memiliki kepuasan
kerja yang tinggi.
Tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh
kompetensi, kompensasi finansial
dan motivasi kerja pada
kepuasan kerja karyawan.Penelitian ini
dilakukan diTake Japanese
Restaurant badung, sampel yang
diambil sebanyak 49 responden dengan metode
pusposive sampling. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner dengan
menggunakan skala likert 4 poin, untuk mengukur 19 indikator. Teknik analisis
yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian ini
menunjukan bahwa variabel kompetensi, kompensasi finansial dan motivasi
kerja berpengaruh positif
pada kepuasan kerja
karyawan Take Japanese Restaurant Badung.
Hasil ini menunjukkan
jika kompetensi, kompensasi
finansial dan motivasi kerja
yang dirasakan responden
meningkat maka akan
membuat kepuasan kerja yang dirasakan responden juga
meningkat.
Penulis: I Putu Purnama Putra,
Ni Wayan Mujiati
Kode Jurnal: jpmanajemendd160127
