PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN PENEGAKAN DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DI KABUPATEN TABANAN
ABSTRAK: Faktor sumber
daya manusia (SDM)
merupakan elemen yang
harus diperhatikan oleh perusahaan
sebagai upaya optimalisasi
pelayanan pada masyarakat, untuk
itu diperlukan SDM
yang memiliki keterampilan
dan profesionalitas yang tinggi,
mengimbangi hal tersebut
perlu ditunjang dengan memperhatikan kepuasan
kerja pegawai sehingga
kinerja pegawai dapat
lebih optimal.Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh
komunikasi, motivasi, dan penegakan disiplin, terhadap kepuasan kerja
karyawan pada Dinas Pendapatan di Kabupaten
Tabanan. Populasi sekaligus
sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas
Pendapatan di Kabupaten Tabanan yaitu sebanyak 116 orang.Metode analisis yang
digunakan yaitu regresi linear berganda dengan uji F dan uji
t. Analisis regresi
menunjukkan bahwa komunikasi,
motivasi, dan penegakan disiplin
berpengaruh positif terhadap
kepuasan kerja Pegawai
Dinas Pendapatan di Kabupaten Tabanan. Uji F dan Uji t menunjukkan bahwa
variabel komunikasi, motivasi, dan penegakan disiplin berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Dinas Pendapatan di Kabupaten
Tabanan.
Penulis: I Gusti Agung Ayu
Inten Pratiwi, Ni Ketut Sariyathi
Kode Jurnal: jpmanajemendd150720
