PENGARUH KONFLIK KERJA-KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TINGKAT TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA RESTORAN PIZZA HUT MALL BALI GALERIA
ABSTRAK: Penelitian ini
dilakukan untuk mengetahui
pengaruh konflik kerja-keluarga dan
kepuasan kerja terhadap turnover
intention. Penelitian ini dilakukan di Pizza Hut Mall Bali Galeria. Sampel yang
diambil sebanyak 60
orang dengan metode
sampel jenuh, dimana
sampel jenuh disini menggunakan seluruh
populasi yang ada
sebagai sampel. Pengumpulan
data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan
menggunakan skala Likert 5 poin. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis
jalur. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa
masing-masing variabel lonflik kerja-keluarga dan kepuasan kerja
berpengaruh terhadap turnover intention di Restoran Pizza Hut Mall Bali Galeria
dan pengaruh tidak langsung konflik kerja-keluarga terhadap turnover intention melalui kepuasan
kerja. Ini menunjukkan
bahwa konflik kerja-keluarga berpengaruh
negatif terhadap kepuasan kerja,
dan berpengaruh positif
terhadap turnover intention.
Kepuasan kerja dapat menurunkan
tingkat turnover intention karyawan di Restoran Pizza Hut Mall Bali Galeria
Penulis: Ni Luh Neva Krestya
Nanda I Wayan Mudiartha Utama
Kode Jurnal: jpmanajemendd150730
