Pengaruh Metode 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu dan Shitsuke) Terhadap Kualitas Kerja Karyawan (Survey Pada Staf Karyawan Perusahaan CV. Subur Jaya Honda Tasikmalaya)
ABSTRAK: Tujuan penelitian
ini adalah untuk
mengetahui dan menganalisis
faktor-faktor yang
mempengaruhi kualitas kerja
karyawan pada perusahaan
CV. Subur Jaya
Honda Tasikmalaya melalui metode 5S (seiri, seiton, seiso, seiketsu dan
shitsuke). Metode penelitian
yang digunakan adalah
metode survey, data
yang diperoleh langsung melalui
kuesioner kepada 21
responden yang diambil
dari karyawan perusahaan CV.
Subur Jaya Honda
Tasikmalaya. Penentuan sampel
menggunakan teknik sensus dan
metode analisis yang
digunakan dalam penelitian
ini adalah analisis jalur.
Berdasarkan hasil penelitian
diketahui bahwa metode
5S (seiri, seiton,
seiso, seiketsu dan shitsuke)
serta kualitas kerja
karyawan pada perusahaan
CV. Subur Jaya Honda
Tasikmalaya termasuk dalam
klasifikasi baik. Masing-masing
variabel metode 5S (seiri,
seiton, seiso, seiketsu dan shitsuke) secara parsial tidak berpengaruh
signifikan terhadap kualitas kerja karyawan pada perusahaan CV. Subur Jaya
Honda Tasikmalaya. Secara simultan metode
5S (seiri, seiton,
seiso, seiketsu dan
shitsuke) juga tidak berpengaruh secara sigifikan terhadap
kualitas kerja karyawan.
Penulis: SUPIAH LAELASARI
Kode Jurnal: jpmanajemendd150684
