PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PENGAWAS DI KEMENTERIAN AGAMA KAB. TASIKMALAYA
ABSTRAK: Tujuan penelitian
ini adalah untuk
mengetahui dan menganalisis
pengaruh motivasi kerja dan
disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan. Objek dalam
penelitian ini adalah bagian Pengawas
di Kementerian Agama
Kab. Tasikmalaya. Data
yang dipakai adalah data primer.
Metode penelitian yang
digunakan adalah metode
survey. Data yang
diperoleh langsung melalui kuesioner
kepada 30 responden
yang diambil dari
karyawan bagian Pengawas di
Kementerian Agama Kab.
Tasikmalaya, dengan menggunakan
metode regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil penelitian
diketahui bahwa motivasi
kerja dan disiplin
kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan. Kementerian Agama
Kab. Tasikmalaya disarankan harus
lebih memperhatikan lagi
ukuran dan tata
cara dalam penilaian kinerja semua karyawannya
agar lebih objektif dan dapat diterima oleh semua karyawan.
Penulis: FUZI WALIYUL
MUJTAHIDIN
Kode Jurnal: jpmanajemendd130861
