PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1)
motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan, (2)
motivasi kerja terhadap disiplin kerja, (3) motivasi kerja terhadap prestasi
kerja karyawan, dan (4) disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada
Hotel Naya Gawana Resort And Spa. Desain penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Naya Gawana Resort And Spa dan
objeknya adalah motivasi kerja, disiplin kerja, dan prestasi kerja karyawan.
Populasi penelitian ini berjumlah 102 orang dan sampel yang diambil berjumlah
81 orang, dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Data dikumpulkan
dengan teknik kuesioner dan pencatatan dokumen kemudian data dianalisis
menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif
dan signifikan dari (1) motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi
kerja karyawan, (2) motivasi kerja terhadap disiplin kerja, (3) motivasi kerja
terhadap prestasi kerja karyawan, dan (4) disiplin kerja terhadap prestasi
kerja karyawan pada Hotel Naya Gawana Resort And Spa.
Penulis: I Gede Widianta .,
Dr.I Wayan Bagia, M.Si ., I Wayan Suwendra, S.E., M.Si
Kode Jurnal: jpmanajemendd160065
