PENGARUH PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1)
pelatihan dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, (2)
pelatihan terhadap kepuasan kerja, (3) pelatihan terhadap produktivitas kerja
karyawan, dan (4) kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT
Anugerah Merta Sari Sedana Di Desa Ketewel Gianyar. Desain yang digunakan dalam
penelitian ini adalah kuantitatif kausal.Subjek dalam penelitian ini adalah PT
Anugerah Merta Sari Sedana, dan objeknya adalah pelatihan, kepuasan kerja, dan
produktivitas kerja karyawan.Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60
karyawan.Semua populasi ini dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini
termasuk penelitian populasi.Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah
data pelatihan, kepuasan kerja, dan produktivitas kerja karyawan yang bersumber
dari karyawan dan pimpinan PT Anugerah Merta Sari Sedana.Teknik pengumpulan
data dalam penelitian ini adalah (1) kuesioner, dan (2) pencatatan dokumen,
kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur.
Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif dari (1) pelatihan dan
kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, (2) pelatihan terhadap
kepuasan kerja, (3) pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan, dan (4)
kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Anugerah Merta
Sari Sedana.
Penulis: Luh Putu Ega
Apriliyantini ., Dr.I Wayan Bagia, M.Si ., I Wayan Suwendra, S.E., M.Si. .
Kode Jurnal: jpmanajemendd160073
