PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1)
stress kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) stress kerja
terhadap kepuasan kerja, (3) stress kerja terhadap kinerja karyawan, dan (4)
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bina Centra Swakarsa. Desain
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal.
Subjek penelitian adalah seluruh karyawan PT Bina Centra Swakarsa, dan objek
penelitian adalah stress kerja, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan. Populasi
dalam penelitian ini berjumlah 40 karyawan. Semua populasi ini dijadikan unit
pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini adalah (1) kuesioner, dan (2) pencatatan
dokumen, kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan
ada pengaruh dari (1) stress kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja
karyawan, (2) stress kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, (3)
stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, dan (4) kepuasan
kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Bina Centra
Swakarsa.
Penulis: Uzzah Roni Amalia, I
Wayan Suwendra, S.E., M.Si. ., Dr.I Wayan Bagia, M.Si
Kode Jurnal: jpmanajemendd160094
