Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1)
tingkat pendidikan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (2) tingkat
pendidikan terhadap kinerja karyawan, (3) disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan, dan (4) tingkat pendidikan terhadap disiplin kerja pada Hotel
Amaravathy Resort. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan Hotel Amaravathy Resort dan objeknya adalah tingkat
pendidikan, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini
berjumlah 55 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga
penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data yang dikumpulkan dalam
penelitian ini adalah data tingkat pendidikan, disiplin kerja, dan kinerja
karyawan yang bersumber pada karyawan dan manajer Hotel Amaravathy Resort. Data
dikumpulkan dengan teknik kuesioner dan pencatatan dokumen kemudian dianalisis
menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif
dari (1) tingkat pendidikan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (2)
tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan, (3) disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan, dan (4) tingkat pendidikan terhadap disiplin kerja pada Hotel
Amaravathy Resort.
Penulis: I Wayan Indra Putra
., I Wayan Suwendra, S.E., M.Si. ., Dr.I Wayan Bagia, M.Si
Kode Jurnal: jpmanajemendd160060
