Pengetahuan Individu dan Pengembangan Kerja Tim Berpengaruh Terhadap Kinerja Perusahaan di Kawasan Industri MM2100 Cikarang, Bekasi
Abstrak: Pengetahuan individu
merupakan modal dasar setiap individu untuk dapat memberikan kontribusi yang
terbaik pada perusahaan. Pengetahuan individu yang dibagikan akan membentuk tim
yang an-dal dan memiliki kesamaan yang tinggi, sehingga antara individu mudah
untuk melakukan komunikasi kerja dan berdampak pada fleksibilitas kerja
individu dan akhirnya dapat memberikan peningkatan kiner-ja perusahaan.
Kuesioner disebarkan terhadap
93 praktisi industri
dan 90 data
yang dapat diolah lebih lanjut dengan response rate
sebesar 97%. Hasil penelitian menyatakan bahwa pengetahuan indi-vidu mampu
meningkatkan pengembangan tim
kerja. Pengembangan tim
kerja pada perusahaan MM2100 tidak mampu meningkatkan
kerjasama dan komunikasi kerja dan tidak mampu meningkatkan efektivitas tim
kerja, sedangkan fleksibilitas kerja berdampak pada kerjasama dan komunikasi
dan ber-sinergi untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
Kata Kunci: Pengetahuan
Individu, Pengembangan Tim
Kerja, Fleksibilitas Kerja,
Efektivitas Tim Kerja, Kinerja
Perusahaan
Penulis: Harapan Tarigan, Ubud
Salim, Eka Afnan Troena, dan Margono Setiawan
Kode Jurnal: jpmanajemendd120586
