EFEKTIFITAS PELATIHAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA PRAMUNIAGA KEPALA KONTER DI SWALAYAN X
Abstrak: Kepemimpinan transformasional adalah
gaya kepemimpinan yang menitik beratkan akan hubungan antara
atasan dan bawahan, yaitu gaya kepemimpinan
yang memiliki kekuatan
mempengaruhi hubungan pemimpin dengan
pengikut atau bawahan
dengan cara-cara tertentu (Bass, 1985).
Dibandingkan dengan
kepemimpinan transaksioanl, kepemimpinan transformasional lebih
efektif diterapkan di
banyak bidang seperti bisnis,
militer, industri, rumah
sakit, dan lingkungan
pendidikan. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui efektifitas
pelatihan kepemimpinan transformasional dengan
peningkatan kemampuan kepemimpinan transformasional pada
pramuniaga kepala konter
di swalayan pamella. Subyek
penelitian berjumlah 15
orang dari 6
cabang swalayan pamella di
Yogyakarta. Penelitian ini
adalah penelitianeksperimen dengan rancangan one
group pretest-posttest design. Hasil analisis data
diuji dengan menggunakan wilcoxon signed
ranks test .menunjukkan ada
perbedaan antara sebelum diberi pelatihan dan setelah diberikan pelatihan,
yaitu asymp sig = 0,003 dan symp sig < nilai p (0,05). Sehingga menunjukkan
bahwa pelatihan kepemimpinan
transformasionaldapat
meningkatkan kepemimpinan transformasional, hal
ini dikarenakanhasil analisis
data yang menunjukkan sangat signifikan.
Penulis: Harfi Muthia Rahmi
Kode Jurnal: jppiodd150041
