Faktor - Faktor Kebahagiaan Di Tempat Kerja
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk memperoleh informasi tentang faktor-faktor yang mem-buat
seseorang bahagia di tempat kerja. Kebahagiaan di tempat kerja menjadi isu penting
dalam penelitian ini karena karyawan yang bahagia akan total dalam bekerja dan
uang bukan merupakan hal utama (Alfarisi, 2010). Sikap ini berdampak positif pada
produktivitas kerja. Sebanyak 407 pegawai UIN Suska Riau diminta untuk meng-isi
kuesioner pertanyaan terbuka yang dikembangkan oleh Kim (2009) dan data diri. Analisis
data dilakukan dengan menggunakan kombinasi metode kualitatif dan kuan-titatif
dengan pendekatan indigenous psychology. Jawaban-jawaban dikategori kemu-dian
dilakukan cross tabulasi. Hasil analisis data menemukan bahwa ada lima faktor yang
membuat seseorang bahagia di tempat kerja. Faktor-faktor tersebut adalah ada-lah
(1) hubungan positif dengan orang lain (47,2 persen), (2) prestasi (22,4
persen), (3) lingkungan kerja fisik (17,0 persen), (4) kompensasi (12,0
persen), (5) kesehatan (1,5 persen). Hubungan positif dengan orang lain
merupakan faktor terbesar yang membuat seseorang bahagia di tempat kerja.
Penulis: Siska Wulandari, Ami
Widyastuti
Kode Jurnal: jppiodd140066
