HUBUNGAN ANTARA HARDINESS (KEPRIBADIAN TAHAN BANTING) DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk DI WILAYAH GOMBONG KABUPATEN KEBUMEN
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk menguji hubungan antara hardiness dengan intensi turnover
pada karyawan PT
Sumber Alfaria Trijaya
Tbk wilayah Gombong. Hipotesis
yang diajukan dalam
penelitian ini adalah
ada hubungan negatif hardiness
dengan intensi turnover
pada karyawan. Penelitian
ini menggunakan metode kuantitatif
dengan populasi penelitian
adalah seluruh karyawan PT
Sumber Alfaria Trijaya
Tbk di wilayah
Gombong. Teknik analisis data
dengan menggunakan analisis
korelasi product moment.
Berdasarkan hasil analisis data
diperoleh angka korelasi
r = -0,742
pada taraf signifikansi
5% dengan nilai p
= 0,000 (0,000
<0,05), artinya terdapat
hubungan negatif yang signifikan antara hardiness dengan
intensi turnover pada karyawan. Sumbangan efektif yang
diberikan variabel hardiness
terhadap variabel intensi
turnover sebesar 55%.
Kata Kunci: Hardiness, Intensi
Turnover
Penulis: Ridwan Evendi, Retno
Dwiyanti
Kode Jurnal: jppiodd130075
