HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KOMATSU REMANUFACTURING ASIA DI BALIKPAPAN

ABSTRAK: Sumber daya manusia bekerja sama dengan manajemen perusahaan dalam mempertahankan  dan  meningkatkan  semangat  karyawan  dalam  bekerja.  Salah satu  cara  yang  dilakukan  adalah  dengan  pengembangan  terhadap  karir  dan pemberian  insentif  secara  benar  dan  konsisten.  Studi  ini  merupakan  penelitian yang  bertujuan  untuk  mengetahui  hubungan  pengembangan  karir  dan  pemberian insentif  dengan  loyalitas  kerja  karyawan  pada  PT.  Komatsu  Remanufacturing Asia di Balikpapan.

Metode  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  metode  deskriptif dengan  menggunakan  pendekatan  kuantitatif.  Populasi  adalah  210  orang karyawan PT. KRA, dan random sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel  untuk  mendapatkan  138  karyawan  sebagai  sampel.  Tehnik  wawancara, observasi,  dan  kuesioner  yang  digunakan  dalam  mengumpulkan  data.  Metode analisis menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 22.0 for windows.

Hasil  menunjukan  hubungan  yang  positif  dan  signifikan  antara pengembangan  karir  dengan  loyalitas  kerja  karyawan  PT.  Komatsu Remanufacturing  Asia  dengan  kontribusi  sebesar  36,7  persen.  Sementara  itu, hubungan antara pemberian insentif dengan loyalitas kerja karyawan PT. Komatsu Remanufacturing  Asia  menunjukan  hasil  yang  positif  dan  signifikan  dengan kontribusi  sebesar  61,9  persen.  Hasil  hubungan  antara  pengembangan  karir  dan pemberian  insentif  dengan  loyalitas  kerja  karyawan  pada  PT.  Komatsu Remanufacturing Asia menunjukan hubungan  yang positif dan signifikan dengan kontribusi  sebesar  64,3  persen  dan  sisanya  akan  dipengaruhi  oleh  faktor  lain seperti lingkungan kerja yang tidak diungkapkan dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Pengembangan karir, insentif, loyalitas kerja karyawan

Penulis: Puji Lestari

Kode Jurnal: jppiodd160004

Artikel Terkait :

Jp PIO dd 2016

• PENDIDIKAN KARAKTER DI TK AL I’DAD AN-NUUR CAHAYA UMAT SLEMAN YOGYAKARTA
• MENINGKATKAN KETERAMPILAN PROSES SAINS MELALUI METODE EKSPERIMEN PADA ANAK KELOMPOK B TK KKLKMD SEDYO RUKUN, BAMBANGLIPURO, BANTUL
• IDENTIFIKASI KESULITAN BELAJAR SISWA KELAS V SD NEGERI SOSROWIJAYAN KOTA YOGYAKARTA
• IMPLEMENTASI ENGLISH TIME DI JOGJA GREEN SCHOOL
• PENERAPAN METODE MIND MAPPING UNTUK MENINGKATKAN MINAT DAN HASIL BELAJAR IPA SISWA KELAS V SD N BALANGAN 1
• PROSES PEMBELAJARAN MEMBACA PERMULAAN KELOMPOK B DI TK JOGJA GREEN SCHOOL
• PENGEMBANGAN MULTIMEDIA INTERAKTIF UNGGAH-UNGGUH BAHASA JAWA UNTUK KELAS V SEKOLAH DASAR
• PENINGKATAN HASIL BELAJAR MATEMATIKA PADA MATERI PECAHAN SISWA KELAS III SD NEGERI BENDUNGAN III DENGAN ALAT PERAGA
• FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECERDASAN LINGUISTIK
• PENGEMBANGAN MODEL RANGKA MANUSIA PADA PEMBELAJARAN IPA KELAS IV SD BAKULAN
• PENINGKATAN MINAT BELAJAR IPS DENGAN MEDIA AUDIO-VISUAL PADA SISWA KELAS III SEKOLAH DASAR NEGERI 1 GERGUNUNG KECAMATAN KLATEN UTARA KABUPATEN KLATEN
• PENINGKATAN PRESTASI BELAJAR IPA MELALUI MODEL CONTEXTUAL TEACHING AND LEARNING PADA SISWA KELAS III SD NEGERI TEGALSARI
• PENGARUH LEARNING CYCLE 5E TERHADAP HASIL BELAJAR IPA SISWA KELAS IV SDN SENDANGADI 1
• MENERAPKAN MULTIPLE INTELLIGENCES DALAM PEMBELAJARAN DI SEKOLAH DASAR
• INOVASI QUIZ LEARNING BERBASIS DUAL CODING PADA BUKU AJAR PENDIDIKAN JARAK JAUH UNTUK KEMANDIRIAN BELAJAR
• BUILDING THE POSITIVE SELF-CONCEPT THROUGH PATRIOTISM
• PENINGKATAN KEBUGARAN JASMANI MELALUI PERMAINAN TRADISIONAL PADA KELOMPOK B2 TK ABA KERINGAN TURI YOGYAKARTA
• PENGEMBANGAN MEDIA PERMAINAN CONGKLAK MATEMATIKA UNTUK MENGEFEKTIFKAN PENYAMPAIAN MATERI KPK DAN FPB KELAS IV DI SEKOLAH DASAR
• IMPLEMENTATION OF PROFESSIONALISM OF TEACHER AND FORMATION OF CHARACTER IN PRIMARY SCHOOL STUDENTS
• HUBUNGAN KEDISIPLINAN BELAJAR DI RUMAH DAN DI SEKOLAH DENGAN PRESTASI BELAJAR IPA SISWA KELAS IV SD SE-GUGUS DEWI SARTIKA UPPD TEGAL SELATAN KOTA TEGAL 2012/2013
• PERBEDAAN STRATEGI KOPING PADA PEREMPUAN HINDU BALI YANG BEKERJA DAN YANG TIDAK BEKERJA
• Faktor-Faktor Jasa Pelayanan yang Memengaruhi Kepuasan Konflik Kerja Keluarga Dengan Kepuasan Kerja Yang Dimoderasi Komitmen Organisasi Pada Karyawan Bali
• Faktor-Faktor Jasa Pelayanan yang Memengaruhi Kepuasan Konsumen di Bank Pembangunan daerah Bali
• WORK-LIFE BALANCE DAN INTENSI TURNOVER PADA PEKERJA WANITA BALI DI DESA ADAT SADING, MANGUPURA, BADUNG
• PERBEDAAN MOTIVASI KERJA ANTARA ORANG BALI YANG BEKERJA DI BALI DENGAN ORANG BALI YANG MERANTAU DI SULAWESI TENGAH