HUBUNGAN ANTARA SELF COMPASSION DENGAN WORK FAMILY CONFLICT PADA STAF MARKAS PALANG MERAH INDONESIA PROVINSI JAWA TENGAH
Abstrak: Staf Markas
Palang Merah dalam
menjalankan tugasnya sesuai
dengan misi dari
organisasi yang bergerak dibidang kemanusiaan
diharapkan untuk selalu
peka, tanggap dan
bergerak cepat. Tuntutan
pekerjaan sering harus berhadapan
dengan tuntutan peran
didalam keluarga, yang
disebut sebagai mengalami
work familiy conflict. Penelitian
ini bertujuan untuk mengukur hubungan antara
self compassion dengan work family conflict pada staf
markas Palang Merah
Indonesia Provinsi Jawa
Tengah. Subjek penelitian
sebanyak 196 orang
staf Markas Palang Merah
Indonesia yang ada
di Provinsi Jawa
Tengah yang berstatus
karyawan tetap. Hasil
dari penelitian ini analisis data
menunjukkan bahwa hipotesis
yang menyatakan bahwa ada
hubungan negatif antara self compassion dan work family conflict, diterima (r =
-0,438, p<0,001). Semakin tinggi self compassion, maka semakin rendah work family conflict.
Penulis: Frieda N. R. Hidayati
Kode Jurnal: jppiodd150044
