Hubungan antara Tingkat Virtualitas Tim terhadap Efektivitas Tim pada Karyawan di Organisasi X
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tingkat virtualitas tim terhadap efektivitas tim.
Efektivitas tim merupakan
perluasan mengenai capaian
dari proses-proses perilaku yang
terjadi pada kelompok atau tim (Hackman & Morris, 1975). Johnson, dkk
(2009) menerangkan bahwa efektivitas tim dapat diukur dengan menggunakan
dimensi task effectiveness dan nontask effectiveness. Sedangkan tingkat
virtualitas tim merupakan intensitas penggunaan perangkat teknologi informasi
dan kemunikasi pada anggota tim untuk berkoordinasi satu sama lain, kemampuan
media melakukan sinkronisasi
(synchronous), dan kemampuan
media dalam menyampaikan aspek
kemunikasi verbal dan nonverbal (Jong, dkk., 2008). Metode yang digunakanadalah
dengan menggunakan survei kuesioner. Efektivitas tim diukur dengan menggunakan
Task dan Nontask Effectiveness Scale dan tingkat virtualitas tim diukur dengan
menggunakan metode yang didasarkan pada Jong dkk (2008). Variabel-variabel
tersebut diujikan kepada 43 subjek yang bekerja dalam tim di sebuah organisasi.
Seluruh subjek tentunya dipilih berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan
di dalam bahasan penelitian ini. Hasil analisis dengan menggunakan teknik
analisis korelasi Spearmen Rho menunjukkan bahwa tingkat virtualitas tim
ternyata tidak berhubungan dengan efektivitas tim, baik dalam hal task (sig
> 0,05) ataupun nontask (sig. > 0,05). Hal ini menunjukkan persepsi
anggota tim mengenai efektivitas kinerja timnya (task effectiveness) ataupun
persepsi lain selain kinerja (nontask effectiveness) tidak berhubungan dengan
tinggi - rendahnya penggunaan perangkat teknologi informasi dan komunikasi.
Penulis: Haryo Sasmito Adi
Kusumo, Fajrianthi
Kode Jurnal: jppiodd150008
