Hubungan antara Tingkat Virtualitas Tim terhadap Efektivitas Tim pada Karyawan di Organisasi X

Edit
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tingkat virtualitas tim terhadap efektivitas  tim.  Efektivitas  tim  merupakan  perluasan  mengenai  capaian  dari  proses-proses perilaku yang terjadi pada kelompok atau tim (Hackman & Morris, 1975). Johnson, dkk (2009) menerangkan bahwa efektivitas tim dapat diukur dengan menggunakan dimensi task effectiveness dan nontask effectiveness. Sedangkan tingkat virtualitas tim merupakan intensitas penggunaan perangkat teknologi informasi dan kemunikasi pada anggota tim untuk berkoordinasi satu sama lain,  kemampuan  media  melakukan  sinkronisasi  (synchronous),  dan  kemampuan  media  dalam menyampaikan aspek kemunikasi verbal dan nonverbal (Jong, dkk., 2008). Metode yang digunakanadalah dengan menggunakan survei kuesioner. Efektivitas tim diukur dengan menggunakan Task dan Nontask Effectiveness Scale dan tingkat virtualitas tim diukur dengan menggunakan metode yang didasarkan pada Jong dkk (2008). Variabel-variabel tersebut diujikan kepada 43 subjek yang bekerja dalam tim di sebuah organisasi. Seluruh subjek tentunya dipilih berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan di dalam bahasan penelitian ini. Hasil analisis dengan menggunakan teknik analisis korelasi Spearmen Rho menunjukkan bahwa tingkat virtualitas tim ternyata tidak berhubungan dengan efektivitas tim, baik dalam hal task (sig > 0,05) ataupun nontask (sig. > 0,05). Hal ini menunjukkan persepsi anggota tim mengenai efektivitas kinerja timnya (task effectiveness) ataupun persepsi lain selain kinerja (nontask effectiveness) tidak berhubungan dengan tinggi - rendahnya penggunaan perangkat teknologi informasi dan komunikasi.
Kata Kunci: Tingkat Virtualitas Tim; Efektivitas Tim
Penulis: Haryo Sasmito Adi Kusumo, Fajrianthi
Kode Jurnal: jppiodd150008

Artikel Terkait :

Jp PIO dd 2015