MASA KERJA DENGAN JOBENGAGEMENT PADA KARYAWAN
Abstrak: Setiap karyawan
memiliki masa kerja yang berbeda-beda.
Dari masa kerja tersebut dapat terlihat
seberapa besar seorang
karyawan memiliki job engagement pada
saat bekerja. Seorang
karyawan yang memiliki
job engagement dapat dilihat
dari beberapa faktor
seperti: faham terhadap
visi dan misi perusahaan,
selalu memiliki ide-ide
baru, fokus dalam
bekerja serta selalu ingin
memberikan yang terbaik
untuk perusahaan. Tujuan
dari penelitian ini adalah
ingin mengetahui apakah
terdapat hubungan masa kerja
dengan job engagement
pada karyawan. Penelitian
ini dilakukan terhadap 399
karyawan PT. Aneka
Tambang Pomalaa yang
ada di Kabupaten Kolaka,
Sulawesi Tenggara. Pengumpulan
data dilakukan dengan menggunakan
skala UWES (Utrechtn
Work Engagement Scale).Untuk analisis
data penelitian menggunakan
Korelasi Product Moment yang
dibantu dengan program
SPSS for windows.
Hasilnya dapat diketahui bahwa
koefisien korelasi antara
masa kerja dengan
job engagement adalah 0,653.
Uji signifikansi menunjukkan
hasil 0,000 (p<0,01) berarti
bahwa korelasi kedua variabel sangat signifikan.
Penulis: Irma Dwi Kurniawati
Kode Jurnal: jppiodd140067
