PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) TERHADAP KOMITMEN PENCAPAIAN SASARAN KERJA KARYAWAN DI PT. XYZ, YOGYAKARTA

Abstrak: Memberikan  informasi  tentang  alasan  mengapa  suatu  tujuan  kerja  itu  penting  serta  partisipasi  karyawan  saat penentuan  tujuan  merupakan  faktor  penting  untuk  meningkatkan  komitmen  karyawan  pada  sasaran  kerjanya. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  pengaruh  partisipasi  penyusunan  key  performance  indicator  (KPI) terhadap  komitmen  pencapaian  sasaran  kerja  karyawan  di  PT.  XYZ.  Subjek  dalam  penelitian  ini  berjumlah  36 subjek,  yang  terdiri  atas  18  kelompok  eksperimen  dan  18  kelompok  kontrol.  Pengambilan  subjek  penelitian dilakukan  dengan  teknik  random  assignment.  Penelitian  ini  merupakan  penelitian  eksperimen  dengan  desain penelitian  pretest-posttest  control  group  design.  Partisipasi  karyawan  dalam  penyusunan  KPI  merupakan perlakuan  yang  diberikan  kepada  kelompok  eksperimen  sedangkan  kelompok  kontrol  tidak  mendapatkan perlakukan.  ANOVA  menunjukkan  hasil  yang  tidak  signifikan  pada  pengaruh  partisipasi  penyusunan  key performance  indicator  (KPI) terhadap  komitmen  pencapaian  sasaran  kerja  tidak  signifikan  (F=0,425;  p>0,05). Disisi  lain,  penelitian  ini  menemukan  bahwa  partisipasi  lebih  cenderung  meningkatkan  pengetahuan  dan pemahaman  subjek  mengenai  pencapaian  sasaran  kerja.  Disarankan  pada  penelitian  selanjutnya  untuk melakukan pengontrolan pada faktor-faktor yang dapat mempengaruhi validitas internal.

Kata kunci: partisipasi karyawan; key performance indicator (KPI); komitmen pencapaian sasaran kerja

Penulis: Rislisa, Fathul Himam

Kode Jurnal: jppiodd150050

Artikel Terkait :

Jp PIO dd 2015

• GAMBARAN KEPERCAYAAN KONSUMEN DALAM BERBELANJA ONLINE DI FJB KASKUS
• KOPING STRES DALAM MENJALANI PERAN GANDA PADA WANITA HINDU DI DENPASAR
• HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN RITEL
• HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN BURNOUT SYNDROME PADA KARYAWAN PT. SURYA ALAM PERMAIDI PALEMBANG
• Pengembangan Alat Ukur Komitmen Organisasi
• Hubungan Employee Engagement Dengan Kinerja Perawat Rumah Sakit Di Kota Pariaman
• Hubungan kepuasan kerja dengan loyalitas kerja perawat honor rsud kabupaten Padang pariaman
• Hubungan persepsi terhadap sense of humor pimpinan Dan kepuasan kerja karyawan pt. X
• PENGARUH PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN ATASAN TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI BAWAHAN (STUDI PADA KARYAWAN BCA KANTOR CABANG ALAM SUTERA)
• HUBUNGAN KONSEP DIRI DENGAN KONFORMITAS ANGGOTA KOMUNITAS X YANG MEROKOK
• HUBUNGAN KETERTARIKAN INTERPERSONAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PEGAWAI PT. SALINDO BERLIAN MOTOR JAKARTA
• PENGARUH PELATIHAN KETERAMPILAN MENJUAL TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PENJUALAN STAF MARKETING PT. BPR MEKAR NUGRAHA
• INDIVIDUAL COACHING PROGRAM DENGAN METODE GROW UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI COACHING KEPALA SUB BAGIAN PERSONALIA PDAM TIRTA BUMI SERASI KABUPATEN SEMARANG
• EFEKTIVITAS PELATIHAN ENTREPRENEURSHIP SKILL UNTUK MENINGKATKAN MINAT MENJADI ENTREPRENEUR
• STUDI DESKRIPTIF BUDAYA ORGANISASI PT X SEMARANG
• EMPLOYEE ENGAGEMENT DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP BEBAN KERJA
• Hubungan Antara Kualitas Interaksi Sosial Atasan Bawahan dan Persepsi Terhadap Kompensasi dengan Komitmen Organisasi Pada Member Perusahaan Multi Level Marketing PT. Herbalife Indonesia
• SEMANGAT KERJA DAN PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM KOLAKA SULAWESI TENGGARA
• KONTRAK PSIKOLOGIS DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. BAHTERA BERSAUDARA KRIAN
• KECERDASAN EMOSIONAL DAN PRESTASI KERJA PADA DISTRIBUTOR MULTI LEVEL MARKETING (MLM) K-LINKCABANG SIDOARJO
• Pelatihan Mental Imagery Untuk Menurunkan Kecemasan Bertanding pada Atlet Taekwondo di Dojang Patriot Wonosobo
• Hubungan antara Tipe Kepribadian Ekstrovert dan Motivasi Kerja dengan Pengembangan Karir pada Pegawai PT Andalan Multi Kencana Jakarta
• Hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Work Life Balance dengan Kepuasan Kerja pada Guru Sekolah Dasar di Yayasan Perhimpunan Pendidikan Kristen Surakarta
• Hubungan antara Self-efficacy dan Hardiness dengan Work engagement pada Anggota DPRD Kota Surakarta
• Hubungan antara Efikasi Diri dan Optimisme dengan Keterikatan pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Solo