PENGARUH PEMBERIAN INFORMASI DAN DISKUSI TERSTRUKTUR PADA PERUBAHAN SIKAP KARYAWAN TERHADAP PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI

Edit
Abstrak: Salah  satu  faktor  penyebab  tingginya  angka  kecelakaan  kerja  adalah  faktor  manusia,  yaitu  adanya  pandangan bahwa  penggunaan  alat  pelindung  diri  (APD)  akan  menimbulkan  rasa  tidak  nyaman  dalam  bekerja  dan menurunkan  kecepatan  saat  bekerja  sehingga  dapat  menurunkan  produktivitas.  Sikap  ini  mendorong  karyawan untuk  tidak  menggunakan  APD  sebagaimana  telah  diatur  oleh  perusahaan.  Penelitian  ini  bertujuan  untuk mengetahui  pengaruh  pemberian  informasi  dan  diskusi  terstruktur  pada  perubahan  sikap  karyawan  terhadap penggunaan APD.  Rancangan  eksperimen  yang  digunakan  adalah  multiple  treatments  and  control  with  pretest, yaitu  melibatkan  dua  kelompok  eksperimen  dan  satu  kelompok  kontrol.  Kelompok  eksperimen  pertama  (KE1) mendapat  perlakuan  pemberian  informasi  (academic  detailing)  dan  diskusi  terstruktur.  Kelompok  eksperimen kedua  (KE2)  mendapat  perlakuan  diskusi  terstruktur  tanpa  diberikan  informasi.  Kelompok  kontrol  tidak diberikan perlakuan apapun. Penelitian ini melibatkan 48 orang subjek, yaitu 16 orang pada KE1, 17 orang pada KE2, dan 15 orang pada KK. Hasil analisis statistik menggunakan anava campuran menunjukkan bahwa terjadi perubahan  yang  signifikan  dalam  sikap  terhadap  penggunaan  APD  (F=12,670;  p<0,001)  menuju  sikap  yang semakin  negatif.  Selain  itu,  tidak  terdapat  pula  perbedaan  sikap  yang  signifikan  antar  kelompok  (F=1,178; p>0,05). 
Kata kunci: academic detailing, diskusi terstruktur, sikap, alat pelindung diri (APD)
Penulis: Naomi Vembriati, Supra Wimbarti
Kode Jurnal: jppiodd150049

Artikel Terkait :

Jp PIO dd 2015