PERAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA GURU PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI YOGYAKARTA
Abstrak: Permasalahan yang
sering dihadapi oleh
setiap organisasi adalah
mengenai kinerja karyawan
yang cenderung menurun dari
waktu ke waktu
yang mengakibatan tidak
efektifnya organisasi. Salah
satu faktor yang mempengaruhi adalah
kepuasan kerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui secara
empiris hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja pada guru PNS.
Subyek dalam penelitian ini adalah 29 guru PNS baik laki-laki
dan perempuan yang
telah menjadi pegawai
tetap dan sudah
bekerja minimal 1
tahun di SLB Negeri 1 Bantul Yogyakarta. Alat
pengumpulan data dalam penelitian ini adalah Skala Kepuasan Kerja dan Skala Kinerja. Metode
analisis statistik data
yang digunakan dalam
penelitian ini adalah
teknik korelasi product moment dari Pearson untuk menguji
korelasi kedua variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang
positif dan signifikan
antara kepuasan kerja
dan kinerja (rxy=
0,551; p= 0,001).
Semakin guru puas dengan
pekerjaannya, maka semakin tinggi kinerjanya.
Penulis: Fatwa Tentama
Kode Jurnal: jppiodd150045
