SHIFT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA TARAKAN
Abstrak: Kinerja merupakan
hasil yang berkaitan
dengan produktifitas dan efektifitas, produktifitas
disini merupakan hubungan
antara jumlah barang dan
jasa yang dihasilkan
dengan jumlah tenaga,
modal, dan sumber
daya yang digunakan dalam
produksi. Shift kerja
adalah pola waktu
kerja yang diberikan pada tenaga
kerja untuk mengerjakan sesuatu dan biasanya dibagi atas kerja
pagi, sore dan
malam.Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui pengaruh
shift kerja terhadap
kinerja. Penelitian ini menggunakan metode
non-tes dengan skala
kinerja. Jumlah subjek sebanyak 120
orang pegawai Satuan
Polisi Pamong Praja
yang bekerja Shift. Hasil
penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh shift kerja terhadap kinerja dibuktikan
dengan hasil analisis
Independent Sample Test
dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05, dengan rata-rata kinerja shift
pagi lebih besar sebesar 135.60 dari kinerja shift malam sebesar 122.02.
Penulis: Triana Megawati
Supomo
Kode Jurnal: jppiodd140073