SHIFT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA TARAKAN

Abstrak: Kinerja  merupakan  hasil  yang  berkaitan  dengan  produktifitas  dan efektifitas,  produktifitas  disini  merupakan  hubungan  antara  jumlah  barang dan  jasa  yang  dihasilkan  dengan  jumlah  tenaga,  modal,  dan  sumber  daya yang  digunakan  dalam  produksi.  Shift  kerja  adalah  pola  waktu  kerja  yang diberikan pada tenaga kerja untuk mengerjakan sesuatu dan biasanya dibagi atas  kerja  pagi,  sore  dan  malam.Tujuan  penelitian  ini  adalah  untuk mengetahui  pengaruh  shift  kerja  terhadap  kinerja.  Penelitian  ini menggunakan  metode  non-tes  dengan  skala  kinerja.  Jumlah  subjek sebanyak  120  orang  pegawai  Satuan  Polisi  Pamong  Praja  yang  bekerja Shift. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh shift kerja terhadap kinerja  dibuktikan  dengan  hasil  analisis  Independent  Sample  Test  dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05, dengan rata-rata kinerja shift pagi lebih besar sebesar 135.60 dari kinerja shift malam sebesar 122.02.
Kata kunci: Kinerja, shift kerja, satuan polisi pamong praja
Penulis: Triana Megawati Supomo
Kode Jurnal: jppiodd140073

Artikel Terkait :