TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN: TINJAUAN DARI SISI KARYAWAN
Abstrak: Corporate Social
Responsibility (CSR) adalah program
tanggung jawab sosial perusahaan yang
mengekspresikan kepedulian sosial perusahaan dalam upaya pemberdayaan
masyarakat. Sudah banyak studi yang menunjukkan dampak CSR terhadap naiknya
citra positif perusahaan di masyarakat maupun dampak positifnya bagi kemajuan
sosial masyarakat dan lingkungan hidup. Namun jarang perhatian yang diberikan
untuk melihat dampak CSR bagi lingkungan internal perusahaan,khususnya
karyawan. Padahal CSR juga mengambil peran yang tidak kecil dalam pengelolaan
sumber daya manusia di perusahaan melalui rasa memiliki yang tinggiyang
diakibatkan oleh rasa bangga terhadap kontribusi perusahaan bagi kemajuan masyarakat.
Dengan menggunakan kerangka teori Identitas Sosial, penelitian inibertujuan untuk
mengelaborasi persepsi karyawan
terhadap program CSR perusahaan dan kaitannya dengan
identifikasi mereka terhadap perusahaan. Jumlah partisipan adalah 20 orang
karyawan dari perusahaan yang cukup aktif melakukan program CSR. Kuesioner dan
wawancara digunakan sebagai teknik pengumpulan data.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasa bangga terhadap kontribusi
positif perusahaan bagi masyarakat luas mendorong karyawan untuk mengembangkan identifikasi
yang kuat kepada perusahaan, karena menyediakan konsep diri yang positif bagi
mereka untuk menjadi bagian dari perusahaan yang membanggakan.Berdasar hasil
penelitian tersebut, menyelenggarakan program CSR yang positif dan terinformasikan
dengan baik kepada karyawan merupakan salah satu strategi pengelolaan sumber
daya manusia yang efektif.
Penulis: Christa Talitha
Amadea dan Rayini Dahesihsari
Kode Jurnal: jppiodd140063
