IMPLEMENTASI METODE TECHNIQUE FOR OTHER PREFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION (TOPSIS) UNTUK KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUS KARYAWAN (STUDI KASUS: PT. SS FINANCE)

Edit
ABSTRAK: Mengelola  kinerja  sumber daya manusia  merupakan  suatu  upaya penting  yang dilakukan oleh  sebuah perusahaan  agar  tujuan  dari  perusahaan  itu  dapat  tercapai.  Banyak  cara  yang  dilakukan  oleh  perusahaan untuk  meningkatkan  kinerja  atau  prestasi  kerja  para  karyawannya.  Salah  satu  cara  manajemen  untuk meningkatkan  prestasi  kerja,  motivasi,  dan  kepuasan  kerja  para  karyawan  adalah  melalui  pemberian  bonus kepada karyawan.
Sistem  Pendukung  Keputusan  Pemberian  bonus  merupakan  hal  yang  cukup  penting  bagi  setiap karyawan  dan  sangat  berguna  untuk  perusahaan  dalam  menentukan  keputusan  yang  menyangkut  karyawan. Bonus  atau  kompensasi  merupakan  balas  jasa  yang  diberikan  oleh  organisasi  atau  perusahaan  kepada karyawan,  yang  dapat  bersifat  finansial  maupun  non  finansial,  pada  periode  yang  tetap.  Sistem  bonus  atau kompensasi  yang  baik  akan  mampu  memberikan  kepuasan  bagi  karyawan  dan  memungkinkan  perusahaan memperoleh, mempekerjakan, dan mempertahankan karyawan.
Penelitian  ini  bertujuan  untuk  menghasilkan  sistem  pendukung  keputusan  pemberian  bonus  karyawan yang terkomputerisasi dan dapat digunakan di PT. SS Finance Medan. Metode yang digunakan pada penelitian ini  adalah  Metode  Technique  for  Order  Preference  by  Similarity  to  Ideal  Solution(TOPSIS)  yang  dapat mengambil  keputusan  dengan  efektif  atas  persoalan  yang  kompleks.  Dengan  adanya  sistem  pendukung keputusan  pemberian  bonus  tersebut  diharapkan  dapat  membantu  pekerjaan  lebih  efektif  dan  efisien  sehingga hasil yang diperoleh akan lebih baik.
Kata kunci:  Pemberian  bonus,  Metode  Technique  for  Order  Preference  by    Similarity  to    Ideal Solution(TOPSIS)
Penulis: Resman Waruwu
Kode Jurnal: jptinformatikadd150457

Artikel Terkait :

Jp Teknik Informatika dd 2015