PERANCANGAN APLIKASI PENILAIAN HASIL KINERJA DOSEN TERBAIK DENGAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (STUDI KASUS : AKPER YAYASAN BINALITA SUDAMA MEDAN
ABSTRAK: Pesatnya perkembangan
komputer sekarang ini membawa dampak pada meningkatnya jumlah perangkat keras
komputer dipasaran dengan harga yang semakin murah Sejalan dengan perkembangan teknologi
informasi, semakin bertambah pula kemampuan komputer dalam membantu
menyelesaikan permasalahan-permasalahan di berbagai bidang, di antaranya sistem
pendukung keputusan berbasis komputer (Computer Based Decision Support System).
Sistem Pendukung Keputusan Penilaian kinerja hasil dosen merupakan salah
satu sistem yang bisa digunakan untuk mengambil keputusan mengenai kinerja
dosen, penilaian kinerja dosen ditentukan dengan berbagai kriteria sehingga
menghasilkan keputusan yang baik, sistem pendukung keputusan memerlukan suatu metode
dalam hal ini adalah metode SMART. SMART merupakan salah satu metode yang bisa
digunakan untuk mengevaluasi dan menilai hasil dari berbagai kriteria dan
faktor sehingga menghasilkan keputusan yang akurat.
Penulis: Mesdina Situmeang
Kode Jurnal: jptinformatikadd150424
